DAS UN•DENKBARE•TUN
Impulse für eine #Versuchskultur - Workshop
“ In seinen Workshops lässt er andere erleben, wie viel Freude es macht, die eigenen Gedankenströme zu hinterfragen.”
Teambuilding für weniger Fehlerkultur und mehr #Versuchskultur.
Im Workshop unterstützt Oberlohr Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen dabei, mutige Utopien zu entwicklen. Er zeigt Tools, um konstruktiv mit Schwierigkeiten auf dem Weg dorthin umzugehen. Er kultiviert mit den Teilnehmer:innen das bewusste Versuchen, welches die Angst vor dem Scheitern nimmt und Utopien Wirklichkeit werden lässt.
Der Workshop bedient sich dabei undogmatisch bei unterschiedlichen Disziplinen. Es kommen Kreativ-Techniken, strukturierte Gespräche und viel gedankliche Bewegung zum Einsatz. Dabei führt der Workshop in den Ansatz der #Versuchskultur ein.
Der Workshop dauert zwischen 1⁄2 und 2 1⁄2 Tage und führt in alle drei Aspekte der #Versuchskultur ein. Die Schwerpunkte richten sich nach den Bedürfnissen der Gruppe.
I. Utopie
Wenn die Vision eines Unternehmens klar ist und die Mitarbeiter:innen sich darin finden, bleiben sie motiviert, agil und offen für neue Wege. Besonders wenn diese Vision richtig gut für alle ist: Für das Unternehmen, die Mitarbeiter:innen, deren Umfeld und besonders auch die Umwelt.
II. Umstände anerkennen
Der Weg zur Vision ist gepflastert mit Spaß und Teilerfolgen, aber auch Herausforderungen, Rückschlägen und Niederlagen. Anstatt unter den Tisch gekehrt, können sie zu wichtigen Entwicklungsschritten werden. Hier gibt es keine Quick Fixes, sondern nachhaltige Impulse zum konstruktiven Umgang mit Schwierigkeiten.
III. Un•Denkbares•Tun
Die Vision ist klar, doch der Weg dazu liegt noch im Dunkeln. Das darf ruhig sein. Creative Disruption unterbricht Denk- und Handlungsmuster, schafft neue Perspektiven und sorgt für die Öffnung, die den Weg entstehen lässt. Eindeutig un•denkbar.
